人才招聘
Talent Recruitment
以人为本，德才兼备
翔安始终把人力资源作为公司发展的第一资源，公司坚持人性化的管理思想，为每一位员工都提供了一种平等、融洽的工作环境。在人才的选择上公司注重从品德和能力两方面进行考核，希望有更多德才兼备的人加入到我们的团队中，我们相信只有品德优秀的人才能将能力发挥的更好。
品格第一，忠诚为要
翔安对现有员工进行定期的思想教育，注重对员工品格的培养，培养员工的责任感和忠诚度，使公司员工在思想上和行动上保持高度的一致性，不断激发员工的潜能和工作热情。
能力为先，贡献最重
翔安在对员工工作成绩的考核和评价方面，公司相信能否做好本职工作能力是先决条件，只有具备一定的工作能力，才有可能将工作做好。另一方面，用事实说话，是否对翔安发展做出贡献是公司在考核员工时的最重要标准。
外引内育，用人所长
翔安通过招聘会、网络等渠道，常年在全国各地招聘各类中、高级营销、管理及技术人才，并定期对现有员工进行培训，并根据员工的实际情况进行岗位调整和工作安排，做到人尽其用，扬长避短。
FBA物流业务员
（5人职位）
岗位职责
1、中专或高中以上学历，有1年以上亚马逊（Amazon）平台销售及FBA经验者优先；
2、男女不限，要求有物流业务经营者优先；
3、有较强的沟通能力，热爱餐饮行业；
4、善于总结规律，有较强的学习能力。
工作职责
1、负责FBA物流产品的销售；
2、熟悉Amazon平台规则及销售促销推广方法，调整销售宣传策略 ；
3、追踪市场变化，及时调整销售策略并跟进效果；
4、追踪、收集、分析、汇总及考察评估产品及相关市场信息；
5、及时准确掌握客户的信息，研究分析客户的需求；
6、熟悉电子商务运营的各项流程，优化流程，提高效率。
FBA物流操作员
（2人职位）
岗位职责
1、大专或以上学历，有1年以上亚马逊（Amazon）FBA经验；
2、英语四级或以上；
3、思路清晰，较强的逻辑思维能力；
4、善于总结规律，有较强的学习能力；
5、亚马逊出口物流操作经验者优先。
工作职责
1、负责亚马逊商家物流操作和售后服务；
2、熟悉Amazon在各个国家的物流配送规则和流程 ；
3、熟悉电子商务运营的各项流程，优化流程，提高效率；
4、国际物流单证基本操作；
5、懂基本的进出口报关业务知识。
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